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Notes de service EL

  • Juin052013

    Stratégie en faveur de la petite enfance – Postes de leaders de la petite enfance au sein des conseils scolaires

    Texte de la note

    Sommaire

    Pour donner suite au Cadre stratégie de l’Ontario sur la petite enfance publié récemment par le gouvernement, le Ministère annonce un nouveau financement destiné à un minimum de 0,5 équivalent temps plein pour un poste de leader de la petite enfance, au niveau d’agente ou d’agent de supervision. Ces leaders assumeront les fonctions suivantes :

    • Diriger la mise en œuvre de la vision cherchant à créer un réseau de programmes et de services de haute qualité, attentif, accessible et de plus en plus intégré, conçu pour favoriser le sain développement des enfants;
    • Diriger une équipe de personnel supérieur pour la mise en œuvre de la politique du conseil en matière de petite enfance;
    • Diriger l’élaboration, l’examen et l’application de mesures et d’indicateurs de rendement, dont l’instrument de mesure du développement de la petite enfance (IMDPE), afin d’évaluer la réussite du programme et les progrès des enfants au fil du temps;
    • Diriger un plan systémique en vue de renforcer la coordination de la maternelle et du jardin d’enfants à temps plein, la garde d’enfants et les programmes et services destinés à appuyer les parents et la petite enfance dans chaque milieu scolaire.

    La formule de financement se fonde sur l’effectif prévu par le conseil scolaire pour la maternelle et le jardin d’enfants à temps plein et les programmes de garde d’enfants existants offerts sur les lieux. Le Ministère versera également une somme ponctuelle pour les besoins de démarrage du poste de leader de la petite enfance. Un symposium de deux jours réunira les leaders au début de l’automne à des fins d’orientation et de planification de l’année scolaire.

    Financement approuvé pour l’année scolaire 2013-2014 pour les conseils membres de l’ACÉPO